Ondernemend
De ondernemende houding houdt voor mij in dat je werk aanpakt en niet een afwachtende houding aanneemt. In een groepsopdracht ben je dus een aanpakker en neem je je groep daarin mee. En wanneer het even niet lukt dat je dan alsnog doorzet om een goed resultaat neer te zetten.
Buiten het werken met de groep kan je ook zelfstandig te werk gaan.
​
Ik heb mij op ondernemend vlak goed ontwikkeld. In project10 had ik een groepje waarin een aantal jongens vaak afwezig waren en weinig inzet toonden. Omdat ik een verantwoordelijkheidsgevoel had en het project met een voldoende wil afronden heb ik de jongens meerdere malen om hun inzet gevraagd. Als zij te weinig leverde dan ondernam ik zelf actie en zorgde ik ervoor dat de opdrachten op tijd af waren volgens de planning. Ik laat hiermee zien dat ik zelfstandig te werk kan gaan.
Zo ben ik tijdens de projecten toch wel degene die initiatief toont om bijvoorbeeld een document aan te maken. Ik trek graag werk naar mij toe omdat ik graag zelf hierin de lay-out wil bepalen omdat ik van mijzelf weet dat ik dit georganiseerd kan invullen. Dit past ook bij mijn Belbin rol Plant.
​
Daarnaast zijn er tijdens de projecturen ook vaak momenten geweest waarbij mijn groepje niet meer gemotiveerd was omdat het onze laatste online les van de dag was. Ik motiveerde de jongens om door te gaan zodat wij de volgende les aan een ander doel konden werken. Door het initiatief te pakken in de leidende rol hebben wij ons voldoende kunnen voorbereiden op de laatste presentatie van PRO30.
​
Aangezien mijn action type ISFJ is, zou je niet van mij verwachten dat ik op de voorgrond zou staan dus daarin heb ik zeker een positieve ontwikkeling gemaakt.
Ondernemend
Algemene reflectie
Ik heb mij dit jaar op ondernemend vlak goed ontwikkeld. In project10 had ik een groepje waarin een aantal jongens vaak afwezig waren en weinig inzet toonden. Omdat ik een verantwoordelijkheidsgevoel had en het project met een voldoende wil afronden heb ik de jongens meerdere malen om hun inzet gevraagd. Als zij te weinig leverde dan ondernam ik zelf actie en zorgde ik ervoor dat de opdrachten op tijd af waren volgens de planning. Ik laat hiermee zien dat ik zelfstandig te werk kan gaan.
Zo ben ik tijdens de projecten toch wel degene die initiatief toont om bijvoorbeeld een document aan te maken. Ik trek graag werk naar mij toe omdat ik graag zelf hierin de lay-out wil bepalen omdat ik van mijzelf weet dat ik dit georganiseerd kan invullen. Mijn groepsgenoot Thom heeft mij ook positieve feedback gegeven op de ondernemende houding.
​
Daarnaast zijn er tijdens de projecturen ook vaak momenten geweest waarbij mijn groepje niet meer gemotiveerd was omdat het onze laatste online les van de dag was. Ik motiveerde de jongens om door te gaan zodat wij de volgende les aan een ander doel konden werken. Door middel van goede argumenten kan ik mijn groepsgenoten motiveren om hiermee verder te gaan.
Ondernemend
Specifieke reflectie
Situatie
Ik vind het lastig om mensen aan te spreken op dingen die zij kunnen verbeteren, omdat ik mensen in hun waarde wil laten en soms het gevoel heb dat het slecht is voor de groepssfeer.
Tijdens PRO10 zat ik in een groep met 2 jongens die echt weinig deden. Uiteindelijk heb ik ze gezegd dat ze nu toch echt aan de opdrachten voor de ALV-presentatie moesten werken omdat wij het anders niet afkregen.
​
Handelen
Ik moest natuurlijk feedback geven aan mijn groep. Want dit zorgt ervoor dat een individu beter weet wat er van hem verwacht wordt. Na wat nadenken heb ik de twee jongens die weinig werk leverden feedback gegeven over hoe zij de laatste weken van PRO10 nog goed werk konden leveren. Ik heb ze gezegd dat zij meer initiatief mogen tonen en werk aan moeten pakken, zodat er een eerlijke werkverdeling is.
Ondernemend
Bewustwording
Dit zorgde ervoor dat wij in de laatste week voor de ALV-presentatie nog voldoende voorbereidend werk konden leveren om een voldoende te behalen voor de presentatie. Doordat ik aangaf waar mijn groepsgenoten op konden verbeteren hebben wij uiteindelijk een beter cijfer behaald dan als ik het niet gezegd had. Dan hadden we waarschijnlijk elkaar allemaal aangekeken totdat iemand actie zou ondernemen.
​
Alternatief
Hoe ik in deze situatie gehandeld heb, zo heb ik ook in de verdere projecten van dit schooljaar gehandeld en dit blijkt voor de groepssfeer en resultaat goed te zijn. Als ik de feedback regels van SPM toepas dan ontvangen mijn collega's het ook goed.
​
Stel ik had geen feedback gegeven en zij waren maar zo door gegaan dan had het een negatief resultaat kunnen hebben.
Ondernemend
Stage
Situatie
Tijdens mijn stage kwam ik in een nieuwe functie terecht waarbij ik ook weinig kennis van het bedrijf had. Na uitleg ben ik zelfstandig aan opdrachten begonnen voor de LinkedIn pagina van het bedrijf. Voordat ik de post publiceerde vroeg ik eerst feedback aan mijn stagebegeleider zodat ik een kwalitatief betere post kon publiceren.
​
Handelen
Ik heb goed gehandeld in deze situatie. Omdat ik nog niet zo veel kennis had van het bedrijf zaten er nog een paar fouten in de tekst die ik als draft geschreven had. Na de feedback van Judith was de tekst dus kwalitatief beter waardoor er kans is op een hogere engagement op de LinkedIn pagina. Judith vindt het dus ook prettig als ik zelf aan de slag ga en vervolgens feedback om een beter resultaat te krijgen.
Ondernemend
Stage
Bewustwording
Ik heb goed gehandeld aangezien de post hierdoor beter was. Het was voor een post op LinkedIn en dat is voor B2B. Dus het werk moet dan gewoon netjes ingeleverd worden. Doordat de post nu goed geschreven was kan er meer engagement komen.
Alternatief
De volgende keer dat ik zo'n situatie kom dan ik waarschijnlijk hetzelfde doen aangezien ik daardoor een kwalitatief goede post maak. Echter om zelfstandiger te worden zou ik de post gewoon zelf kunnen maken en publiceren.